El mercado laboral peruano crece en sectores como manufactura y construcción, impulsando la demanda de técnicos especializados. Conoce las habilidades clave para destacar y prepararte en este escenario en transformación.

El sector industrial peruano atraviesa un momento particularmente dinámico. Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), la manufactura lidera el crecimiento del empleo con un impresionante aumento del 18% en Lima Metropolitana, lo que representa más de 117,000 nuevos puestos de trabajo. Le sigue el sector construcción, con un crecimiento del 9,8%, equivalente a 36,400 nuevos empleos. Estas cifras muestran la recuperación económica del país y un incremento en la demanda de profesionales técnicos bien capacitados.

Y, más allá del volumen de empleo, las condiciones laborales también muestran un panorama positivo. Los salarios en manufactura han experimentado un incremento significativo del 9,3% en el último año, el mayor aumento entre todos los sectores económicos. Esto confirma algo que venimos observando en SENATI: la industria necesita más profesionales técnicos, y está dispuesta a compensarlos mejor.

La manufactura en el Perú avanza con tecnología de punta y sostenibilidad, abriendo oportunidades para técnicos especializados.

Sectores de mayor demanda laboral en el Perú

En su última encuesta de expectativas macroeconómicas a empresas (enero 2024), el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) identificó los sectores que se espera impulsen la demanda laboral en los próximos años. Según este análisis, diversas áreas estratégicas de la economía están proyectadas para requerir más talento especializado, lo que abre importantes oportunidades para quienes se capaciten en ellas. Estos son los sectores clave:

• Manufactura: La industria manufacturera, que incluye sectores como alimentos, textiles y productos químicos, requiere constantemente técnicos y operarios especializados en producción, calidad y mantenimiento. El sector busca optimizar sus procesos y responder a la demanda de productos con alto valor agregado, lo cual amplía la oferta de empleo.
• Minería e hidrocarburos: En Perú, la minería es un pilar económico, y junto a hidrocarburos, requiere de una gran cantidad de técnicos, ingenieros y operadores especializados. La expansión de estos sectores genera oportunidades en exploración, extracción y logística, además de impulsar la innovación tecnológica para mejorar la sostenibilidad y eficiencia.
• Comercio: Con el crecimiento del comercio electrónico y la modernización del comercio minorista, se necesitan profesionales en logística, marketing digital y administración de ventas. Este sector, que incluye comercio interno y exportaciones, demanda talento en áreas clave como la gestión de inventarios y atención al cliente.
• Servicios: Abarca áreas como educación, salud, turismo y tecnología, y es uno de los más dinámicos en cuanto a generación de empleo. Con el aumento de la digitalización, se demandarán más profesionales en áreas como soporte técnico, atención al cliente, ciberseguridad y consultoría.
• Construcción: Impulsado por proyectos de infraestructura pública y privada, el sector construcción crea miles de empleos para trabajadores en construcción civil, electricidad, y diseño estructural. Además, esta industria presenta oportunidades sostenibles en el desarrollo de proyectos habitacionales y obras de gran escala en zonas urbanas y rurales.

Supervisión técnica en la industria manufacturera, clave para el crecimiento del sector y la generación de empleos especializados en el Perú.

Habilidades más valoradas por los empleadores en el Perú

Los empleadores peruanos hoy buscan profesionales capacitados tanto en áreas técnicas, como en habilidades transversales esenciales. ​​Al respecto, un reciente estudio de Bumeran llamado “Habilidades más buscadas” revela que el mercado laboral actual prioriza cada vez más las habilidades blandas en sus candidatos. Así, un 84% de los profesionales de recursos humanos encuestado señala que, en un contexto donde el avance de la tecnología y la Inteligencia Artificial redefinen las dinámicas laborales, estas son las habilidades más buscadas:

• Trabajo en equipo: La capacidad para colaborar con otros de manera efectiva es esencial en entornos dinámicos.
• Comunicación: La habilidad de expresarse con claridad facilita el flujo de ideas y mejora la productividad.
• Empatía: Comprender y conectar con otros resulta clave para fortalecer el ambiente laboral.
• Inteligencia emocional: Gestionar las emociones y responder adecuadamente ante situaciones difíciles permite mantener el control y la armonía.
• Liderazgo: La capacidad de guiar e inspirar a un equipo contribuye al éxito de los proyectos.

Además, el estudio identificó las habilidades técnicas que los expertos más destacan:

• Manejo de software: Crucial para un desempeño eficiente en la era digital.
• Nuevas tecnologías: Familiaridad con herramientas innovadoras es vital para adaptarse a los cambios.
• Gestión de proyectos: Implica la planificación y ejecución efectiva de tareas para cumplir objetivos.

Cómo prepararse para el futuro

La formación en carreras técnicas es esencial para quienes desean ingresar al mercado laboral peruano con una ventaja competitiva. En este sentido, SENATI ofrece programas especializados que responden a las demandas de sectores en crecimiento, brindando conocimientos prácticos y habilidades técnicas relevantes. Además, el desarrollo de habilidades blandas, como la comunicación y el trabajo en equipo, complementa esta formación permitiendo una inserción laboral efectiva y sostenible.

Aunque el mercado laboral en Perú enfrenta importantes desafíos estructurales, también ofrece valiosas oportunidades en sectores industriales clave. La demanda de técnicos especializados en áreas industriales, energéticas y tecnológicas sigue en aumento, y quienes se capaciten adecuadamente estarán en una posición privilegiada para contribuir al desarrollo de Perú y beneficiarse de un entorno laboral dinámico y cada vez mejor remunerado.